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怎样成为企业中的骨干?

2014-11-19 14:16:00 来源:38138威尼斯原创 阅读量:45898

 

  进入企业的应届毕业生,每个人都想在一段时间之后被企业认可,成为企业的骨干,而不只是打打下手,作无足轻重的人。那么怎么成为企业的骨干力量,成为被企业认可的优秀员工呢?通过下厂与企业部门领导的交流沟通,得出以下结论。

  态度决定一切,到企业之后,不能挑三挑四,必须从基础工作做起,有人认为有“远大志向”,而不屑于做些基础的工作,实际上踏踏实实做好每一件小事情也是在意志和精神上磨练自己的方法,岂不闻“一屋不扫,何以治天下”?企业不会长时间这样“大材小用”的,其实这也是对员工工作态度的考验,要想有更好的发展必须做好安排的每一件事。

  要对所从事的工作产生兴趣,“兴趣是最好的老师”,一旦对自己的工作培养起兴趣,就容易进入主动学习的状态,遇到困难或不懂的地方,自然就会“勤学好问”,用积极的心态主动想办法,才会有大的进步,这是企业需要的员工。

  团队合作精神很重要,它包括协调工作能力、人际交往能力、融入企业文化的能力等等,这种能力是虽然在短期内很难培养和形成,但我们也要不断努力加强培养,我们要知道所有成绩的取得,都是团队共同努力的结果,只有把个人的实力充分与团队形成合力,才具有更大的价值和意义。

  要有强烈的责任感。这就是说,处在某一职位、某一岗位的员工,能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后,才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识或不能承担责任的员工,不可能成为优秀的员工。

  要具有创新能力和不断学习的能力,企业鼓励学习,更鼓励创新,非常重视员工对新技术、新技能的掌握,并且要能将新技能应用到实际的工作中去,不墨守成规而经常创新的员工,是企业的财富,因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。

  自动自发、没有任何借口的员工。具有积极思想的人,在任何地方都能获得成功。那些消极、被动地对待工作,在工作中寻找种种借口的员工,是不会受到企业欢迎的。

  爱护企业,和企业成为一体的员工。除了睡觉,每个人有大半的时间在企业中度过,企业是自己的第二个家,优秀的员工,都具有企业意识,能和企业甘苦与共。

  随时随地都具备热忱的员工。人的热忱是成就一切的前提,事情的成功与否,往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。碰到问题,如果拥有非成功不可的决心和热忱,困难就会解决。
  从一点一滴做起,不断提升自我,愿每一个走出校门的学生在不久的未来都能成为受企业欢迎的人,成为企业的骨干力量。

 

    机电工程专业部   孟艳茹
责任编辑   吴  迪



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