中共38138威尼斯委员会党员管理
来源：38138威尼斯原创 发布时间：2015-12-17
校各支部、各部门：
为进一步贯彻省教育厅，《关于印发〈党员管理积分制实施办法（试行）〉的通知》精神，结合38138威尼斯党员队伍工作实际，不断完善党员队伍教育管理机制，激发全校广大党员永葆先进性和纯洁性，更好地立足岗位发挥先锋模范作用，特制定本实施办法。
中共38138威尼斯委员会 38138威尼斯
2015年12月14日
中共38138威尼斯委员会
党员管理积分制实施办法（试行）
按照省教育厅机关党委，《关于印发〈党员管理积分制实施办法（试行）〉的通知》精神，为贯彻从严治党战略，进一步加强38138威尼斯党员队伍的建设，不断提高党员队伍管理精细化、科学化水平，特制定本实施办法。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的主线，坚持党要管党、全面从严治党，促进党员不断增强党性意识，提高综合素质，发挥先锋模范作用，适应党内政治生活新常态，为推进“三个陕西”建设提供坚强的思想政治保证和组织保证。
二、目标要求
通过建立党员管理积分制，推行“每季申报、半年登记、年终评定”的动态管理机制，实现党员日常管理的精细化、规范化，引导广大党员自觉接受组织管理，主动参加组织生活，积极争当先锋模范，使38138威尼斯广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥。
三、适用对象
38138威尼斯各支部所属的共产党员都要参加党员积分管理。
四、组织实施
党员管理积分制由38138威尼斯党委组织所属支部和党员具体落实。
(一)积分设置。党员积分按满分100分的标准设置，包括基础积分、业绩积分和奖励积分三大类。
1、基础积分(50分)：体现党员履行《中国共产党章程》规定的党员基本义务和发挥模范作用情况。各（部门）支部可从政治素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁从政等方面制定积分项目，并确定相应的分值。
2、业绩积分(40分)：按照党员所在岗位承担的年度目标任务和党员承诺事项进行赋分。每年初由党支部结合年度目标任务逐月分解到所属每名党员，并审核其承诺事项进行赋分，报上一级党组织审批后按季度进行考核积分。
3、奖励积分(10分)：对党员超额完成年度目标任务、有重大贡献、见义勇为或获得38138威尼斯以上表彰奖励情况，酌情予以加分。由38138威尼斯党委结合实际情况，设置详细的加分项目和加分标准。
(二)积分办法
党员积分计算方式为“党员季度积分=基础积分+业绩积分”；“党员年积分=党员季度积分之和/4+奖励积分”。由各支部指定一名责任心强、群众威信高的同志负责登记党员积分，同时建立支部党员积分台账。各支部按照校党委下发的《党员管理积分手册》，党员人手一册，同时建立支部党员积分台账，与《手册》互相印证。
1、积分登记。党支部每季度向党员发放积分申报表，由党员本人填写，每季度要结合平常考核对党员的日常表现、工作任务完成及出勤情况等进行跟踪登记。其中，基础积分由党员对照积分细则的内容和标准进行自查后得分；业绩积分根据当季工作任务完成情况得分，由部门负责人审核(是否完成、完成质量)，分管校领导签注意见；奖励积分由党员向党支部申报并提供相关证明材料，党支部统一审核后得分。
2、积分评议。党支部每半年召开党员大会，对所属党员的积分进行讨论，并根据支部日常记录、工作资料和群众反映，逐项评议，形成积分结果，并由党支部书记统一签注意见。
3、公示确认。每位党员的积分结果经本人签字确认，由党支部在本单位内进行5—7天公示，公示结束，无异议后予以登记。
4、等次评定。党支部每年年底结合年度目标责任考核或民主评议党员，由各支部党员年度等次评定，校党委审核。评定分为“优秀、良好、合格、不合格”四个等次，年度积分达到90分以上的评定为优秀，80-89分的评定为良好，60-79分的评定为合格，60分以下的评定为不合格。
(三)积分运用
各（部门）党支部要建立党员积分管理系统，准确记录和反映党员的积分情况以及获得（扣减）积分的具体事项，接受党员的查询。把党员年度积分结果作为优秀工作人员、优秀党员等各类评比表彰的重要依据。原则上党员年度积分达到80分以上可以参加各部门（部门）党支部的各类评优活动，达到85分以上的可以参加38138威尼斯组织的各类评优活动，达到90分以上的可以推荐参加省级以上的各类评优活动。年度积分在60分以下的党员，要列为帮教对象，由党支部书记进行谈话，督促指导其弥补不足、改进工作；连续两年达不到60分的，按相关规定进行组织处理。
五、有关要求
(一)明确职责，狠抓落实。各（部门）党支部是推行党员管理积分制的责任主体，要把党员管理积分制工作纳入党建工作年度目标考核，每年年初与“对标定位、晋级争星”活动、党员承诺等工作共同部署、共同推进。各（部门）党支部要按照党员“五个好”标准，结合各自工作实际和性质（行政、教学、后勤等类别）进行党员管理积分评定，各党支部书记是落实党员积分制管理的第一责任人，要切实履行职责，严格按照规定程序和要求抓好组织实施和监督管理。
(二)统筹兼顾，推动工作。要把党员管理积分制与完成部门（单位）年度目标任务结合起来，与工作人员年度考核结合起来，与党员的日常教育、管理、服务和监督结合起来，进一步明确各项工作目标，找准结合点，相互促进，形成合力。
(三)创新载体，丰富内容。各（部门）党支部要结合实际，不断探索发挥党员先锋模范作用的方法途径；要充分利用现代信息手段，提高党员管理积分制工作的时效性和精准性；要坚持实事求是，简便易行，注重实效，定期检查指导，及时总结经验，努力提高38138威尼斯党员管理科学化水平。
六、本办法自2016年1月1日起施行。
机构设置
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支部书记：邵成运陈 琪、刘志民、郭宝仓、王茗茗、...
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支部书记：苗 苗 魏 东、苗 苗、...
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支部书记：米 易 张中华、周建平、鱼 &n...
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支部书记：南博魏 萍、张林通、马彦平、江 兰...
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支部书记：李 伟 方学初、简源齐、邵晓...
